Ausbildungsziel

Die Erfahrung zeigt, dass für immer mehr Kaderpositionen umfassende Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Führungswissen unerlässlich sind.

Ziel des Lehrganges Höheres Wirtschaftsdiplom HWD ist es, Teilnehmer/-innen aus verschiedenen Branchen und Unternehmensbereichen mit zeitgemässen Instrumenten des Managements vertraut zu machen. In diesem Lehrgang wird den Teilnehmenden eine breitgefächerte und praxisnahe Generalistenausbildung in den wichtigsten Wirtschafts- und Management-Disziplinien vermittelt.

 
Ausbildungsinhalt

Übergeordneter Führungsbereich

Unternehmung und Umwelt
Aufgaben und Ziele der Unternehmung; Internationalisierungsstrategien und Kooperation von Unternehmungen; das neue St. Galler Management-Modell; Anspruchsgruppen und Umweltsphären: technologische, ökonomische, soziale und ökologische Umweltsphäre.

Informatik
Anwendungs- und Einsatzgebiete, insbesondere von PC-Systemen und Netzwerken; Evaluierung von Informatikprojekten; Entwicklungstendenzen der Informatik.

Bereich Kommunikation

Rhetorik
Grundelemente der Rhetorik; Gestik und Mimik; Rede- und Verhandlungstechnik; Vorbereitung und Durchführung einer Konferenz; Kurzvorträge; Präsentationstechnik; Kommunikation in verschiedenen Gesprächssituationen.

Präsentationstechnik
Bedeutung einer guten Präsentation; Hauptsünden bei einer Präsentation; Präsentationsvorbereitung; Aufbau einer Präsentation; Präsentationshilfsmittel; Gestaltungsregeln für die Visualisierung; Checklisten.

Arbeitspsychologie
Einführung in die allgemeine Psychologie; Menschenkenntnisse; Charakter und Persönlichkeit; Grundformen der Angst; Autonomie und Autorität; Mensch und Arbeit.

Bereich Betriebswirtschaft

Finanz- und Rechnungswesen
Budget und Liquiditätsplan; Mittelflussrechnung; Bilanz- und Erfolgsanalyse; Kalkulation in Handel und Produktion; Kostenrechnung, Voll- und Teilkostenrechnung, Normalkostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung; Nutzschwelle; Investitionsrechnungen.

Marketing, Werbung, Public Relations und Verkauf
Aufgaben des Marketings; Marketing als Teil der Unternehmungspolitik; Marktelemente und Marktsegmentierung; Marketingziele und -instrumente; Marktforschung; Marketing-Mix; Bestimmungsfaktoren der Preisgestaltung; Marktbearbeitung: Werbung, Verkauf, Verkaufsförderung, Public Relations; Phasen des Verkaufsprozesses.

Mitarbeiter- und Personalführung
Begriff Führung, sach- und mitarbeiterorientierte Führungsaufgaben, Führungsstile; Bedürfnisschichten nach Maslow; Motivationstheorie nach Herzberg; Einsatzmöglichkeiten der wichtigsten Führungstechniken; Entwicklungsphasen und -vorgänge in Gruppen; Verschiedene Arbeitsformen; Einführung und Instruktion neuer Mitarbeiter; Begriff, Ziel und Zweck der Mitarbeiterqualifikation; Qualifikationsgespräche; Lohnformen mit Bewertungssystemen.

Methodenlehre, Organisation und Projektmanagement
Organisatorische Grundbegriffe; Organisationsanalyse; Organigramm und Funktionen-
diagramm; Aufgabenanalyse und Stellenbeschreibung; Aufbau- und Ablauforganisation; Problemlösungs- und Entscheidungsmethodik; Darstellung von Arbeitsabläufen; Programmablaufplan; Datenflussplan; Arbeitsablaufkarte; Netzpläne.

Unternehmenslogistik
Begriffe, Ziele, Funktionen und Organisation der Unternehmenslogistik; Grundlagen der Beschaffungspolitik; Beschaffungsmarktforschung; Preisbildung und -analyse; Lieferan-
tenbeurteilung; Bestellarten und -formen, Bestellmenge; Eingangskontrolle; Lagerbewirtschaftung; Computerintegrierte Fertigung; Rationalisierung in Konstruktion, Planung und Fertigung; Materialfluss; Möglichkeiten, Grenzen und künftige Entwicklungen der technischen Informatik; Qualitätssicherung.

 
Teilnehmerkreis

Der Lehrgang Höheres Wirtschaftsdiplom HWD richtet sich an

• Personen mit Berufserfahrung, die sich auf eine anspruchsvolle Kaderposition vorbereiten wollen,
• Interessentinnen und Interessenten, die sich Führungswissen aneignen möchten, das sie befähigt, vermehrt Verantwortung zu übernehmen sowie als Kadermitarbeiter/in sachgerecht und mitarbeiterorientiert zu handeln.
• Berufsleute, die den anerkannten höheren Abschluss als Führungsfachmann/frau
  mit eidg. Fachausweis erreichen wollen.

 
Voraussetzungen

Es gelten die folgenden Aufnahmebedingungen:

• Berufsausbildung oder Berufspraxis
• ausreichende kaufmännische Grundbildung
• Mindestalter 22 Jahre oder 3 Jahre kaufmännische Praxis

Als "ausreichende kaufmännische Grundbildung" gelten: Handelsmittelschulabschluss, Fähigkeitsausweis Kaufmann/frau Profil E oder gleichwertige Ausbildung, Matura Typus E, Fähigkeitsausweis Kaufmann/frau Profil B bzw. (frühere) Bürolehre mit kaufmännischer Zusatzausbildung, berufsbegleitende Handelsschule von mindestens 3 Semestern Dauer. Eine fehlende kaufmännische Grundausbildung kann im Rahmen eines Vorkurses erworben werden. Es stehen dafür der Basislehrgang Unternehmensmanagement K.M.Z. oder die Ausbildung Handelsdiplom VSH zur Verfügung.

 
Unterrichtstage

entweder
jeden Montag und Mittwoch, jeweils 18.45 bis 22.00 Uhr

oder
Dienstag und Donnerstag, jeweils 18.45 bis 22.00 Uhr

oder
Samstag, ganzer Tag

Aus organisatorischen Gründen können Abweichungen bei den Unterrichtstagen vorkommen.

 
Ausbildungsdauer

Der Lehrgang beginnt jeweils im Frühling und im Herbst und dauert 2,5 Semester.

 
Abschluss

Alle Teilnehmenden haben gegen Ende des Lehrganges eine Einzeldiplomarbeit über ein aktuelles, unternehmensbezogenes Thema aus ihrer persönlichen beruflichen Praxis zu verfassen. Daneben sind noch schriftliche und mündliche Diplomprüfungen zu bestehen.

 
Aufbaumöglichkeiten

Das K.M.Z.-Aufbausystem gibt den Absolventen des Lehrganges Höheres Wirtschafts-diplom HWD die Möglichkeit zur verkürzten Fortsetzung der Ausbildung mit Vertiefungsrichtung Marketing + Verkauf. Falls die Voraussetzungen der staatlichen Ausbildungsreglemente erfüllt sind, kann die eidg. Berufsprüfung Marketingfachmann/frau oder Verkaufsfachmann/frau bzw. die höhere Fachprüfung zum/zur eidg. dipl. Verkaufleiter/in absolviert werden.

Wer das Höhere Wirtschaftsdiplom HWD erworben hat, kann mit einer Zusatzausbildung im Bereich Leadership (vor allem Sozialkompetenzen) die Grundlage für das erfolgreiche Bestehen einer anerkannten Führungsausbildung legen. Falls die Voraussetzungen des staatlichen Ausbildungsreglements erfüllt sind, kann die eidgenössische Berufsprüfung abgelegt werden.

 
Ausbildungsberatung

Die Schulleitung des K.M.Z. bietet eine individuelle und umfassende Ausbildungsberatung an, die für alle Interessentinnen und Interessenten unverbindlich und kostenlos ist.

Im Rahmen der Ausbildungsberatung können die persönlichen Ziele optimal mit den Fähigkeiten und Neigungen abgeglichen werden. Zudem können sowohl die Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang als auch die Voraussetzungen für die Zulassung zu einer der erwähnten eidgenössischen Berufsprüfungen genau abgeklärt werden.

 
Anmeldung

Für die rechtsgültige Anmeldung stehen zwei Möglichkeiten zur Verfügung:
online-Anmeldung oder Post-Anmeldung